Instrumentos de la firma
Cuatro instrumentos, un mismo estándar técnico.
Cada evaluación se aplica bajo condiciones de confidencialidad, con baremos documentados y reportes listos para auditoría o decisión gerencial.
“No improvise con su activo más valioso —su gente—. Ordénelo, evalúelo con evidencia técnica y acompáñelo con criterio.”
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01 / Evaluación Psicométrica
Ingresar→Batería de 6 instrumentos: personalidad (Big Five), aptitud cognitiva, juicio situacional, perfil DISC, integridad y valores laborales.
02 / Diagnóstico Psicosocial
Responder→Encuesta oficial de 58 reactivos bajo la normativa del Ministerio del Trabajo de Ecuador.
03 / Prevención de Drogas
Responder→Tamizaje preventivo AUDIT y DAST-10 de consumo de sustancias psicoactivas.
04 / Clima Organizacional
Responder→Diagnóstico de ambiente laboral adaptado del modelo de Litwin y Stringer.
El acceso a cada evaluación requiere el enlace corporativo entregado por Tagline a su empresa.
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